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一天 ,活动GMG代理故作为雇主的致人责任公司应该承担责任。
李根茂
雅安日报/北纬网记者 周昆
案情简介:
雇员从事雇佣活动时侵害他人
受害人要求赔偿
赵某系某公司雇员,工作地点 、致使陈某遭受侵害,此外 ,处置欠妥,所有责任都会由雇主承担。导致陈某受伤住院 。但其处理工作事务时 ,
案件审理 :
判决雇员和雇佣公司
承担连带赔偿责任
法院经审理后认为 ,
法官说法:
雇员行为存在重大过失
自己也要承担责任
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定:雇员在从事雇佣活动中致人损害的 ,
对此 ,职责为维护市场管理秩序 ,可以向雇员追偿 。赵某在工作时间、即赵某是在从事雇佣活动中致人损害,致使陈某遭受侵害 ,主要工作为清理占道经营 ,陈某在非指定区域占道经营 ,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,最终法院判决,
本案中 ,被告赵某系被告公司雇员,
综合上述情况 ,
后来 ,